経理担当:山田敬子

勤務歴:2017 年入社
城岡プロモーション他、複数の関連 会社の経理を1人でこなしている。
1児のママ

趣味:旅行 
好きな食べ物:ラーメン

結婚・出産などのライフイベントなどの変化にどう対応していったのか?

結婚・出産などのライフイベントなどの変化にどう対応していったのか?

____結婚による働き方や仕事内容の変化はありましたか?

はい。私、旅行関係の専門学校を卒業して、札幌の旅行会社に入社して働いてたんですよね。

その後結婚が決まり、主人の転勤先であった苫小牧に私も転勤になった感じです。その時に配属された所が団体の支店で、旅行手配をするようになりました。

旅行会社の団体支店ってこともあり、もうほんとサラリーマン並みに働いてて、残業もあり、帰宅するのは夜の9時とか10時とかでしたね。

____遅くまで働いていたんですね。家庭と仕事の両立といった面ではどうでしたか?

とにかく1日の中での仕事のウエイトが大きくて、家のことが思うように出来なかったり、忙しくてゆっくりする時間が取れない。

そんな生活が4年間くらい続いたんですよね。

結構ストレスが溜まってたし、無理してるから身体への負担も大きかったと思います。

そんな中、一度流産し ちゃったんですよね。その時に「もう無理だな」って思いました。すごく気持ち的にも落ち込んだのもあって「1回辞めよう」って決めて退職しました。

____そうだったんですね。しばらく休職して家にいた感じですか?

1年くらいお小遣い程度の在宅ワークをしてたけど、実際外に出て働くことはしてませんでした。

そのあと家を建てることになり、お金も必要だし働かなきゃなって思ってパートの仕事を探し始めました。

____マイホーム購入がきっかけで、また働くことを決めたんですね。働き方についての希望はありましたか?

前の職場での経験もあって、あまり身体に負担のかからない働き方をしようと思っていました。

そこは探す際のポイントでしたね。週2~3日勤務くらい、事務系の仕事を希望していました。

そんな中、城岡プロモーションの求人を見付けたんですよね。条件に合っていたのが決め手となり、面接を受け入社しました。

子育て中でもライフスタイルに合わせた働き方が出来ること

子育て中でもライフスタイルに


合わせた働き方が出来ること

____出産・育休についてはどう対応していきましたか?

働くようになって1,2年して妊娠がわかったんですよね。

妊娠がわかったのは嬉しかったけど、辞めるとなると家計も苦しいので、どうにかならないかなぁっと思って、安定期に入ってから社長に時間を取ってもらって話しました。

このまま働ける方法はないかなと相談したところ「全然それは出来るから大丈夫」と言ってもらえ、話した瞬間から在宅ワークに向けての準備をしてくれました。

家にパソコンがないことを伝えると、すぐにノートパソコンの手配までしてもらえて スムーズに話が進んでいきました。

____在宅ワークを経験してみてどうでしたか?

里帰り出産だったので、札幌の実家で準備してもらったパソコンを使っての在宅ワークでした。

在宅ワークは自分の体調や時間に合わせて働けるというメリットがあって、体調が悪い時は休む、体調のいい時は一気にやるという感じで、自分的にはやりやすかったです。

けれど、札幌と苫小牧で距離が遠くなることで、会社に郵送された書類を実家に送ってもらわなきゃいけないとかそういう手間があって、他の社員さんには迷惑をかけちゃったかなっていうのはありました。

____業務スタイルはどんな感じでしたか?

業務委託みたいな感じで、1か月でこれをやるという仕事内容と月の報酬がいくらって決めてもらってたので、それを逆算して1日何時間、何日働くっていうのを自分で決めてやっていました。
ベースはきちんとあり、それをアレンジするのはOKという感じで、子供のペースに合わせて仕事が出来るので助かりました。

自分の都合をある程度優先できることが仕事と育児の両立に繋がっている

自分の都合をある程度優先できることが仕事と育児の両立に繋がっている

____お子さんを保育所に預けての仕事復帰はどうでしたか?

会社からは、自分の受け持ってる仕事を自分が配分して出来るようにやってくれればってOKといった感じなので、子供の体調や保育所の行事に合わせて出社日を自分で決められる事が出来て、すごく助かっています。

保育所に預けてて、途中で「体調悪くなったのでお迎え来てください」って言われてもお迎えに行けたり、熱を出して保育所に預けられないってなった時も休ませてもらえたりで、子供に合わせた働き方が出来ています。

____それはお子さんを保育所に預けてるママにとってはすごくいいですね

はい。自分の都合を優先させてもらえることはすごく助かります。一度、どこにも預けられない、私もどうしても休めないってなって困った時があり社長に相談したら、「他のスタッフに見てもらえるようにするからその時間だけ出てくれば」と提案があって、仕事してる間、子供を見ててもらえたって事もありました。

お迎えの時間までに仕事が終わらなかった時も、一度お迎えに行って子供を連れて職場に来ても、皆さんが快く受け入れてくれたり、会社の親睦会なども子供を連れて参加OKだったり、そういう面に関しては、子供がいても働きやすい会社だと思います。

会社にとってのマネージャー的存在であること

会社にとっての


マネージャー的存在であること

____会社にとっての自分の役割やどんな存在であると思いますか?

うちの会社はいろんな事業をやってるから、それぞれの事業での経理の関係とかお金の事とかを、担当者と話さないといけないんですよね。

距離があるから、電話で話したりメールでやり取りするしかコミュニケーションが取れないけれど、自分が窓口になって、ここで解決できることは解決していけるところだから、そういうのも自分の役割だと思っています。

____仕事をする上で自分なりのこだわりや普段心掛けていることがあれば教えて下さい。

一緒に働く人や関わる外部の人への心配りを意識しています。

出来るだけ自分から話しかけてコミュニケーションをとったり、自分が手隙の時は「今、何か困ってることないかな」とかお手伝いできることがあればやりたいと思うし、お声がけしてお手伝いするってことやサポートするってことは苦ではなくやってることのひとつです。

____会社にとってのマネージャーみたいな存在ですね。

そうですね。皆が 働きやすくなるように、忙しい時や人手が足りない時にサポートをする役割も担えたら良いなと思っています。
元々、高校で野球部のマネージャーをやってて、そこでの経験からいろいろ学んだこともあり、サポートするという面では向いてたのかなって思います。

____どのように会社に貢献できていると思っていますか?

基本的に従業員の人というよりかは、社長が本来の仕事に集中できるようにサポートするのが自分の役割かなと思います。

例えば、経営の面では、売上とか損益がわかるように見やすく纏めたりして、そこまでのことをなるべく社長の手を煩わせないようにする。

またお金の動きからコスト削減に繋がる提案をしたり、問題点を見付けて早い段階で知らせるなども経理の目線から出来る事だと考えています。

直接売上には貢献できていないけれど、日々の雑用みたいなことも時間が取られることだから、私が代わりにその作業をすることで、社長が動ける時間を生み出せる。

そんな風に間接的でも会社に貢献出来ているのであれば本望だなと思います。

人と関わりながらいろんな事にチャレンジしてみたい

人と関わりながら


いろんな事にチャレンジしてみたい

____これからやってみたい事はありますか

最近、経理の仕事以外に印刷物制作の仕事にも関わらせてもらうようになったんですが、私自身とても楽しいと思ったのでこれからもその仕事はやっていきたいなって思っています。

____どんな事が楽しいと思ったんですか

いろんな人に会えたり、その人達から仕事への思いや考え方を聞いて触発されたり、良い刺激をもらえました。
また撮影にも同行させて頂いてアシスタントをしたり、普段出来ないことをやれることも世界が広がった感じで楽しかったです。

イベントしたりするのも好きなので、支笏湖とかを巡るフォトツアーとかを企画して、人を集めて添乗員みたいな感じで同行したりもしてみたいです。

____とっても楽しそうですね

楽しいと思います!人と関りながらいろんな事をやってみたいです。
経理しながら他の事をやるって、他の会社ならありえないから、そういう事をさせてもらえる会社でよかったなって思います。

そこにいるだけで朗らかな空気を生み出す。そんな柔らかさも彼女に備わってる資質なんだろうな。
これからもたくさんの人と関わりながら、いろんなことにチャレンジしていってください。

撮影・インタビュー・編集

増田 志保
フォトグラファー
1973年徳島生まれ。
株式会社 フォーワンフォトデザイン代表。
「想いを伝えるお手伝い」というコンセプトのもと、中小企業や個人経営のお店向けに、
写真撮影編集、動画撮影編集、WEB デザイン・DTP デザインを行っている。
ポートレート撮影会を年4回開催中。
https://forone-photodesign.com/

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